Amazon et quelques autres Big Tech mettent un coup de frein voire d’arrêt au télé-travail dès la rentrée 2025. Il faut dire que depuis le confinement, cette pratique s’était largement diffusée jusqu’à vider les centres des villes état-uniennes et posé quelques problèmes de maintenance dans nos immeubles de la Defense. Au delà de ce qu’il peut se partager autour de la machine a café, réelle ou virtuelle, qu’est ce que cela raconte du management et du travail en mode hybride ?
Cette semaine dans le live de Culture on va jeter nos oreilles sur ce qu’il se dit sur la Côte Ouest à travers les podcast de Wired, sur les attentes de conditions de travail de la Gen-Z, et on va vous partager ce que l’on vit dans les structures culturelles que l’on accompagne et avec qui on travaille sur ces questions. Cela ne semble pas être seulement être un retour à l’entreprise-reine et aux bureaux-foyers ni la déliquescence du lien social… mais cela interroge sur le modèle social de l’entreprise à l’heure des méga-monopoles, des fast-entreprises et autre drop-shipping-modèle agile en évasion fiscale, et les enjeux environnementaux de notre productivisme !
